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集团公司召开2020年安全环保暨培训工作会议
作者:【李彦芳 】            

  1月16日上午,“龙8国际 2020年安全环保暨培训工作会议”在龙8国际宾馆一楼会议室召开。会议对2019年安全、环保、培训工作进行总结,对2020年安全、环保、培训工作进行安排。集团公司党委书记、董事长畅学华作讲话。会议由集团公司副总经理、股份公司总经理魏文斌主持。集团公司领导崔慧峰、贾凤鸣、万法臣、丁明公、郭玉宏、杨福旺,股份公司领导田志斌、李剑川、师润平出席会议。各单位主要领导和分管领导参加会议。

  股份公司副总经理李剑川作安全工作报告。报告指出,2019年,龙8国际 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示,通过问题导向,进一步完善企业安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,持续提升龙8国际 安全生产管理水平,实现了全年安全生产工作持续稳定,顺利完成了公司年度安全工作各项目标。 2020年安全工作奋斗目标是:不发生较大以上安全生产责任事故;上岗作业人员持证率100%;隐患缺陷动态整改率100%;职业健康、安全、消防设施动态投用率100%。

  集团公司总工程师丁明公作《方向不变 力度不减,全力推动绿色发展迈上新征程》的环保能源工作报告。报告指出,2019年,面对最严格的生态环境保护制度和持续密集的环保督察检查,公司审时度势,迎难而上,开拓进取,举全公司之力,全面开展环保攻坚,强力推动项目治理落地,着力解决突出问题,污染物实现可控有序排放,全年未发生任何环境污染事故或突发环境事件。荣获2019年度“绿色企业管理奖”荣誉称号。2020年环保能源工作目标是:“一为零、两确保、四提升”。一为零:全年环境污染事故或突发环境事件为零;两确保:确保全面达标排放、确保全面完成环保节能目标指标;四提升:提升管理水平,提升环境绩效,提升监管效能,提升创新能力。 

  培训工作报告指出,2020年,培训主要任务是:深入开展在岗员工技能提升培训;继续深入开展“领导带头传帮带”活动;继续加强营销人员、农化服务人员的培训;加强专业技术和专业管理岗位人员培训;继续抓好安全、环保、质量等重要培训。

  集团公司副总经理贾凤鸣宣读受表彰的安全、环保、培训先进集体和先进个人名单。

  魏文斌分别和复肥厂、硝铵厂、方元公司、合成氨厂、供水厂、热动厂签订安全环保责任制。

  畅学华首先代表集团公司向受到表彰的先进集体和个人,表示热烈的祝贺;向辛勤工作在安全环保培训工作战线上的广大干部职工,致以诚挚的问候。

  畅学华指出,2019年,面对严峻复杂的经济形势和市场环境,龙8国际广大干部职工紧紧围绕“精致生产、市场深耕、风险管控”三条工作主线,坚持市场导向,恪守良心制造,为生产经营做出了新的贡献。

  畅学华针对安全工作要求,第一,各级领导干部、安全管理人员,一定要进一步强化责任重于泰山的意识,按照“管行业必须管安全,管业务必须管安全,管生产经营必须管安全”的要求,坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”,全面落实安全生产责任制,构建更加严密的安全生产责任体系。要进一步厘清职能职责,厘清责任边界,确保安全责任落实无死角、全员全覆盖。第二,全体干部职工要坚持以安全标准化为抓手,持续完善安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,不断提升安全生产专业化管理水平,有效防范和坚决遏制安全事故发生,确保企业安全生产形势持续稳定。第三,要善于借助先进技术开启安全生产新进程,加快推进智能龙8国际建设,提高安全生产精准化管控,尤其是高危特殊作业岗位,用机械化换人、自动化代人。要加大对生产一线安全管理信息系统、音视频监控系统的投入,让安全“看得见,摸得着,防得了,控得住”,逐步提升龙8国际安全管理的智慧化水平,进一步提升全系统的本质安全度。

  关于环保工作,畅学华要求,第一,提高政治站位,保持思想自觉。2020年,是三大攻坚战交卷之年,环境治理必须实现阶段性目标。越是在这样的攻坚决胜期,我们越需要保持生态环境保护的战略定力。全体干部职工一定要深刻把握“两山”理念思想精髓,进一步提高政治站位,真正把抓好污染防治攻坚战和环保督察问题整改作为检验“四个意识”牢固不牢固、“两个维护”坚定不坚定的重要标尺,以“咬紧牙关、爬坡过坎”的坚强意志,以“不动摇、不松劲、不开口子”的坚决行动,毅然果断地将环境保护工作推向深入。第二,拧紧责任链条,层层传导压力。压紧压实责任链条,要严格落实“党政同责、一岗双责”。要用好追责问责这一有力手段,对生态环境保护慢作为、不作为、乱作为的,对问题整改不力、未见成效的,该约谈的约谈、该曝光的曝光,以最严格的制度、最有力的执行,稳扎稳打提高环境绩效。第三,强化风险管控,提升工作成效,进一步细化思路举措,坚持“一厂一策”,强化组织实施,抓好落实,唱好“大合唱”。要依靠管理创新,有效提升环境治理能力,让绿色发展理念在龙8国际再开新花,再结硕果!

  关于培训工作,畅学华要求,第一,认识要有新高度,坚持正确的人才培养方向。第二,谋划要有新思路,完善人才成长成才的激励机制,要构建良好职业成长通道,建立激励员工竞相成才的配套机制,努力营造有利于人才成长的良好氛围。第三,工作要有新举措,构建适应龙8国际发展需要的干部培训体系。

  畅学华强调,当前,经济下行压力持续加大,市场竞争日趋激烈,企业生存发展所面临的风险挑战前所未有,对安全、环保、培训提出了新的更高的要求。广大干部职工一定要坚定信心,保持定力,一以贯之增强忧患意识,做好安全环保工作,加快高素质高技能人才队伍建设,集中力量办好龙8国际自己的事,坚定不移走好龙8国际自己的路,为龙8国际高质量发展夯实基础、保驾护航。

 

 

发布时间:2020/1/17 阅读:265次     文字大小: [] [] []
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