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新年新思考 开年谋大势
作者:【李彦芳】            

  在元月6日召开的2020年第一个月初大调度会上,公司领导强调,新的一年到来,广大干部职工要进一步解放思想,让各项创新工作有思路、有深度、有目标、有动作、有效果;要在开年谋大势,既抬头看路,还埋头拉车,正确做事,开创一个高质量发展的2020年。

  集团公司党委书记、董事长畅学华首先传达了潞安集团党委书记、董事长游浩在“中国共产党潞安集团公司第一次代表大会”上作的题为《坚持和加强党的全面领导 深入实施“13865”发展战略 为建设高质量发展的现代能源化工领军企业而努力奋斗》的工作报告;中国共产党潞安集团公司纪律检查委员会向大会作的题为《监督保障执行 促进完善发展 以监督力量推动提升集团全面从严治党治企水平 为集团改革转型高质量发展提供坚强政治和纪律保障》的工作报告;潞安集团产业发展规划纲要和中高级管理人员选拔任用管理办法。

  畅学华指出,新的一年到来,龙8国际肩负着更多的历史使命,我们既抬头看路,还埋头拉车,正确做事,开创一个高质量发展的2020年。

  畅学华和各单位党政主要领导分享了中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长宋志平发表的新年寄语:2020年要做正确的事。一是要坚守主业,要专注和聚焦,要窄而深地做业务;二是要有效创新,要有目的地创新;三是要优质优价,走一条“质量上上、价格中上”的经营之路;四是要机制改革,有了机制,做企业不需要神仙;没有机制,神仙也做不好企业;五是要稳健发展,“稳健中求进步,发展中求质量,变革中求创新”。

  畅学华强调,世界在改变,我们必须顺势而为。2020年,集团公司要在干部薪酬和职工绩效考核上有所创新,让有绩效的人多劳多得。

  集团公司总经理崔慧峰就落实四个创新指出,连续三周听了十家单位的创新思路汇报,大多数单位确实有思路、有方法。崔慧峰要求,创新过程中,要以问题为导向,首先要打破惯性思维,深度思考:“自己的单位管理效率高不高?有没有漏洞?”要先找出不足和问题,从管理创新、组织创新等方面提出可以落地的创新措施。

  崔慧峰就两节期间,特别是春节前的安全生产、平衡生产提出具体要求。

  集团公司副总经理、股份公司总经理魏文斌要求生产单位在创新工作中要聚焦劳动效率和成本,子分公司要聚焦效益,提出可以落地见效的措施。

  党委副书记、工会主席张健康就《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行》学习、“中国共产党潞安集团公司第一次代表大会”精神贯彻落实、基层领导班子考核、春节期间困难职工、困难党员慰问等工作做出安排。

  纪委书记郭玉宏就《龙8国际 2020年元旦春节巩固落实中央八项规定精神纠治四风工作方案》作了说明和要求。

  股份公司副总经理李剑川对安全工作进行了安排。

 


 

发布时间:2020/1/7 阅读:313次     文字大小: [] [] []
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